有处理好生活与工作的关系，只要自己调整，一切就会回到原来的轨道。吃了一段时间的药后，长期的头闷状态解除了，他以为自己已经痊愈。到了6月的时候，抑郁状态重新侵扰了他。按照他的说法，痛苦之下，他将罹患抑郁症的情况告诉了他一向尊崇的某位经理。

　　经理为他找了心理咨询师，并安排多位同事与他聊天，想通过正常的人际交往使他走出抑郁的阴影。但就袁毅鹏的感觉，这种善意的关怀与帮助，反而给他增加了很大的压力：频繁的谈话令他不胜其扰，并且使他无法以一种持续、专注的状态完成每日的工作，而工作，到现在都是袁毅鹏最在乎的事情。6月19日，袁毅鹏的积郁一触即发，当天与某位香港经理发生争执以后，他将辞呈发到了直属经理的信箱。

　　按照袁毅鹏的说法，6月22日，与直属经理面谈之后，双方都同意了袁毅鹏收回辞职报告、继续工作。而在后来与心理咨询师的谈话中，袁毅鹏也逐渐意识到当时愤而辞职的他，其实是缺少认知力、判断力的。26日，公司上层告知他辞职报告无效，但让他停职，以接受进一步的治疗。

　　工作，成为他唯一的要求

　　2007年8月，上海市精神卫生中心为袁毅鹏开出了“建议边工作、边治疗”的鉴定，认为他可以重回工作岗位。在集体环境中工作、生活，与周围的人保持正常交往，对于一个抑郁症患者来说，在稳定病情、重拾信心方面是有相当重要作用的。袁毅鹏兴冲冲地给直属经理发了请求回岗工作的邮件。但一周以后，他盼来的回音是：要他自动离职。

　　在袁毅鹏的表述中，他与直属经理的关系一向不睦，这样的结果虽然出人意表，但他也表示可以理解。在向该经理多次争取失败后，他选择向公司上层反映。但他没想到的是，让他辞职，仿佛已成为整个公司的共识。突然间，世界化成一堵摇撼不动、呼喊不灵的巨墙，挡住了他的所有去路。但对于袁毅鹏来说，这时候他最恐慌的还不是失去工作，而是害怕自己面对这样的打击，精神重新受到伤害，使几个月来的治疗效果付诸东流。为了缓解这样的焦虑，他特地买了一只小狗，想通过它的陪伴来克服自己无以名状的孤独的恐惧。

　　但这种安慰没法持续很长时间，袁毅鹏面临着另一个更大的问题：如果双方一直僵持下去，他就算精神上耗得起，经济上呢？12月1日，袁毅鹏发现自己仅收到1700元的上月工资。《劳动法》规定，工龄两年以下者，病假期间应发原工资的6

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