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上司要求苛刻 下属容易抑郁
作者:鲁海燕    常识来源:网络    点击数:    更新时间:2006/11/27             ★★★   【字体:

上司要求苛刻 下属容易抑郁
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  “国外研究证明,上司要求苛刻,下属患抑郁症的机会比平常人多4-6倍。”据北京大学精神卫生研究所所长于欣介绍,目前临床上因在办公室受到上司刁难、批评过多,负性情绪无法及时排解而导致抑郁的下属不再鲜见。

  遇到上司责难和不公平待遇时,如果采取暴怒等恶劣情绪冲动处理,人体此时的内分泌和代谢功能就会紊乱,血压、血糖等都会升高,免疫功能降低,对人的体力和精力消耗很大。如果这种情绪持续发生,长此以往就会产生抑郁,导致情绪低落,控制力、记忆力和注意力下降,容易生病。

  医学证实,糖尿病、冠心病、肿瘤等疾病的发生都与心理因素关系密切。于欣说,办公室的微观人际关系、环境很重要。但有些粗枝大叶的人不幸遇到追求完美的上司,对上司的苛刻要求往往难以应付,工作中的负性情绪积蓄下来难以排解,可能就逐渐抑郁寡欢。

  一个人要在精神上活得舒服,家庭关系和工作环境都必须和谐。有些家庭幸福的人,一进办公室就感到头痛,这说明这个环境不适合你。

  于欣指出,这种状况说明:一是办公环境有问题,可能上司和同事不好相处;二是你本身的个性有问题,对恶劣环境的适应能力差。要改善办公室人际关系,就应当做到尊重、信任、体贴别人。


文/本报记者 鲁海燕

 


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